5 Tips importantes para emprendedores

Para ser un emprendedor, no basta con sustentar una idea, es decir todo aquel que invierte es consiente que una idea por sí sola no vale nada, sino la ejecución como tal, por lo que para lograr el éxito se debe hacer realidad lo que se piensa.

No es relevante la gran cantidad de talento que se posea, sino la manera como te destacas y demuestras ese talento, en el mundo del emprendimiento solo los que son arriesgados y se atreven a hacer los que otros no se atreve, triunfan.

Se debe recordar siempre que el mayor activo que posee un emprendedor es la reputación, los emprendedores deben mostrar entre sus cualidades más resaltantes, liderazgo y capacidad de trabajar en equipo.

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Requisitos para el auxilio de transporte

Antes de explicar un poco cuales son Los Requisitos para el auxilio de transporte ya que es de suma importancia explicar un poco sobre esto, conociendo así que es y por qué se usa, ademásde para qué.

Por lo que podemos empezar diciendo que el auxilio de transporte es un servicio el cual es prestado en las empresas con el fin de subsidiar los gastos de transporte e algunos trabajadores.

Esto se realiza para poder mantener a todos los trabajadores dentro del área de trabajo y así no perder a ninguno, debido a que no todos tienen la disponibilidad económica para poder llegar al lugar de trabajo si estos viven muy lejos.

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Auxilio deTransporte 2017

El auxilio de transporte 2017 es un decreto que se rigepor la ley 15 de 1959, el cual cuenta con un objetivo de costear el precio de movilización de los empleados desde su casa al lugar de trabajo.

Este beneficio lo gozan los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos.

El auxilio de transporte del 2017

El auxilio de transporte no pertenece al salario, ya que no conforma la parte de los ingresos del empleado.

Este beneficio tiene como principal objetivo hacer más grato y fácil al empleado llegar al lugar de trabajo, mas no es parte de una remuneración de su trabajo.

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Salario mínimo y auxilio de transporte

La economía de un país garantiza la felicidad de un pueblo, teniendo una buena economía no se necesita de riquezas naturales ya que con solo el salario mínimo las personas pueden subsistir adecuadamente.

Los países mayores

Un país que cuenta con una economía lo suficientemente fuerte puede darse muchos lujos al grado de parecer a simple vista una utopía, mientras que los países con un salario mínimo muy bajo solo muestran decadencia.

Países como lo son Canadá, el cual pueda darle una vida digna a cualquier ciudadano con cualquier trabajo; mientras que en otros como Venezuela, un salario mínimo solo sirve para comprar medio cartón de huevo.

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¿Cuándo pueden negar el auxilio de transporte?

Tener un poco más de dinero es algo que nadie se negaría a tener, aunque sea para el transporte para ir al trabajo. Tener el auxilio de transporte puede ser muy beneficioso, pero no puede ser dado a todo el mundo.

Un reglamento antiguo

El auxilio de transporte es una medida colombiana que ayuda económicamente al trabajador con un subsidio que no forma parte del salario ni entra en los cálculos fiscales o de pensión.

Esta fue creada en el año 1959 por el decreto 1258 y fue reglamentada el mismo año. El también conocido como subsidio de transporte, según este reglamento, solo puede ser dado a trabajadores que no ganen dos veces el salario mínimo.

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¿Quiénes no gozan del auxilio de transporte?

A las personas que laboran solo medio tiempo, o aquellos que no trabajan las 8 horas completas, ¿se les paga auxilio de transporte?

De hecho, si, debido a que el decreto por el cual se rige ese beneficio, no se basa el pago de auxilio de transporte según la jornada laboral que el trabajador debe cumplir para poder gozar de ese beneficio.

Por lo contrario, si es muy importante considerar el salario mínimo legal vigente, el cual puede pagarse proporcionalmente a las horas trabajadas.

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¿El auxilio de transporte es obligatorio?

Como en todos los países del mundo, existen innumerables leyes que se crean en este caso con la finalidad de ofrecer beneficios a los trabajadores, en tal sentido Colombia también tiene sus leyes laborales.

Queremos hacer énfasis en la ley de auxilio de transporte, ya que muchos trabajadores y empleadores, se preguntan si esta ley es obligatoria o no para todos, también aclararemos muy detalladamente en que consiste esta ley.

La ley de auxilio de transporte, fue creada en el 30 de abril del año 1959, y su objetivo es entregar a los trabajadores un pago por concepto de trasporte, ayudando esto al trabajador ya que así no afectaría sus ingresos fijos salariales.

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Auxilio de transporte certificado de ingresos y retenciones

¿Qué es el auxilio patronal de transporte certificado?

Auxilio de transporte certificado de ingresos y retenciones, también se conoce generalmente como subsidio de transporte, representa una ayuda de forma económica al empleado bridada por su empleador, con la finalidad de hacer más fácil la llegado hacia su lugar de trabajo.

Este beneficio de transporte esta regido por la ley de transporte y reglamento por decreto, desde la creación de esta ley y este decreto, el auxilio de transporte ha venido presentando diferentes modificaciones, generalmente anuales.

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Valor actual del auxilio de transporte

Es importante reseñar, a nivel mundial, los beneficios o derechos contractuales que los trabajadores han venido luchando y ganando palma a palma, es impresionante desde el punto de vista laboral, tomando en cuenta desde tiempos memorables y Valor actual del auxilio de transporte .

El día internacional del trabajador marco La pauta de las diferentes reivindicaciones laborales que han venido surgiendo a nivel mundial, desde Europa, y específicamente Latino América.

En Colombia desde el año 1959 con decreto de ley fue creado el beneficio Valor actual del auxilio de transporte

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Consejos para utilizar el auxilio de transporte

El auxilio de transporte, es una bonificación, establecida y reglamentada por el estado colombiano, cuyo objetivo principal es apoyar financieramente la movilización de los trabajadores desde su casa al lugar de trabajo y viceversa.

Es importante resaltar que esta bonificación contablemente no se considera parte de sueldos y salarios, debido a que no es considerado propiamente como un ingreso, pero si es tomado en cuenta para el cálculo de primas y cesantías.

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